A Családbarát munkahely támogatja a családon belüli szerepek betöltését, ezzel a munkavállalóit is. Fontos, hogy egy dolgozó olyan munkahelyen találja meg a számítását, ahol a magánélet és a munka egyensúlya biztosított.

A jó gyakorlatok között szerepel munkahelyi gyermekfelügyelet biztosítása, játszószoba kialakítása, szünidei táborok szervezése, valamint anyagi hozzájárulás családi nyaraláshoz.

A büntetés-végrehajtási szervezet kiemelt célja az állománymegtartás és olyan különböző programok szervezése, amik formálják és építik a személyi állomány közösségét, valamint figyelmet fordítanak az egészségügyi prevencióra, a családi programok megvalósítására, a kollégáik támogatására, munkaterheik csökkentésére és a kulturált munkakörnyezet megteremtésére.

Remélik, hogy a jövőben minél több tervet valósíthatnak meg, növelve ezzel az összetartást és a barátságos, családias légkört.