| 3 perc olvasás

Diákmunkatrendek: milyen bérekre számíthatnak a diákok 2025-ben?

Az idei minimálbér-emelés a diákbérekre is jelentős hatással van, miközben a fiatalokat érintő adókedvezmények és a gyakornoki munkákban egyre elterjedtebb home office lehetősége tovább növeli a diákok álláskeresési kedvét. A diákórabérek alakulása nagyban függ a munka jellegétől és a földrajzi elhelyezkedéstől, de a 25 év alattiak szja-mentességének korlátjait sem szabad figyelmen kívül hagyni. Milyen diákmunka-trendek várhatóak 2025-ben, mely területeken lehet a legtöbbet keresni diákként, és hogyan érdemes kihasználni a diákstátusszal járó előnyöket? A Mind-Diák Szövetkezet vezetője összegezte a legfontosabb tudnivalókat.

Így alakulnak a diákbérek 2025-ben

A diákmunka esetében a havi elszámolás alapja általában a ledolgozott munkaóra, amit a diákok jelenléti íven vezetnek, nagyrészt digitális formában. A diákbérek a mindenkori minimálbérhez igazodnak, így a minimálbér emelkedésével a diák órabérek is várhatóan 7-10%-kal nőnek 2025-ben. Ez azt jelenti, hogy a korábbi bruttó 1900 forintos átlagórabér helyett idén bruttó 2100 forint fölé emelkedik. A fizetések alakulását ugyanakkor jelentősen befolyásolja a munkakör jellege és a földrajzi elhelyezkedés is.

A Mind-Diák 2024-es adatai alapján az informatikai, mérnöki és műszaki területeken kínálják a legmagasabb órabéreket, de az értékesítés, valamint a gazdasági és pénzügyi szektorokban is kiemelkedő fizetésre lehet számítani – itt az órabérek várhatóan bruttó 2200-2500 forint között alakulnak 2025-ben. Ezzel szemben a legalacsonyabb bérezésű diákmunkák továbbra is az egyszerű fizikai munkák, ahol az órabérek bruttó 1700-1800 forint körül mozognak. Az ország délkeleti régióiban a diákok jellemzően alacsonyabb, a minimálbérhez közeli órabérért dolgoznak, míg a legmagasabb órabérek Észak-Magyarországon jellemzőek, ahol bruttó 2200 forint körül alakulnak. Ennek tekintetében Budapest továbbra is kiemelkedik: az órabérek itt akár a bruttó 2500-3000 forintot is elérhetik, különösen olyan gyakornoki pozíciókban, amelyek idegennyelv-tudást és speciális szaktudást igényelnek.

Fotó: Mind-Diák

Továbbra is tarolnak a home office diákmunkák

Az otthoni munkavégzés lehetőségét kínáló diákmunkák még mindig óriási népszerűségnek örvendenek a fiatalok körében – ezek, az esetek többségében, gyakornoki munkák. 

A HR-vezetők körében eleinte sokan úgy vélték, hogy a home office csak a pandémiával jött átmeneti kényszermegoldás, de mára egyértelművé vált, hogy általános gyakorlat marad a jövőben is. A Mind-Diáknál azt tapasztaljuk, hogy ez a fiatal generációnak óriási pluszt jelent, olyannyira, hogy gyakran a magasabb bér ellenére is inkább azt a diákmunkát választják, amelyik rugalmasabb – azaz (több) home office-t vagy órarendhez igazítható munkarendet kínál. Nem véletlen, hogy volt olyan időszak 2024-ben, amikor a gyakornoki munkáink többségénél (54%) adott volt az otthoni munkavégzés lehetősége

– mondta Göbl Róbert, a Mind-Diák vezetője. A HR-szakértő kiemelte: a vállalatok egyre inkább hosszú távon gondolkodnak a gyakornoki programokban, és célzott mentorálással segítik a fiatal tehetségek fejlődését, hogy később teljes állású munkatársakként erősítsék a csapatukat.

Fotó: Mind-Diák

A dolgozó diákokra ugyanúgy érvényes a minimálbér

Sokan tévesen úgy gondolják, hogy a diákmunkára nem vonatkoznak a minimálbér szabályai, valójában azonban a minimálbért vagy a garantált bérminimumot ugyanúgy meg kell adni a diákoknak is a diákszövetkezeti szolgáltatás keretén belül. Ennek ellenére még mindig akadnak olyan diákokat toborzó Facebook-csoportok, ahol a meghirdetett állások a minimálbérnél is alacsonyabb fizetést kínálnak.

Ezek sok esetben feketemunkák, hiszen jogszerű keretek között a diákoknak is ugyanazok a bérminimumok járnak. Egy iskolaszövetkezet ezért védőhálót is nyújt: rajtuk keresztül a fiatalok kizárólag megbízható cégeknél, bejelentett munkaviszonyban dolgoznak

 – hívta fel a figyelmet diákszövetkezet vezetője.

A minimálbér emelésével 2025-ben óránként legalább bruttó 1672 Ft-ot kereshetnek a diákok, a végzettséget (például érettségit) igénylő gyakornoki munkák esetében pedig 2005 Ft-ra nőtt a garantált bérminimum. A 25 év alatti diákok számára ez továbbra is a nettó összeget jelentheti az szja-mentességnek köszönhetően. Idei változás, hogy az szja-kedvezményt 2025-től az EGT-államok és a Magyarországgal határos, nem EGT-államok állampolgárai érvényesíthetik (Ukrajna, Szerbia).

Fotó: Mind-Diák

Az szja-kedvezmény leggyakoribb „buktatói”

Bár az szja-mentesség jelentős megtakarítást jelenthet a 25 év alatti diákok számára, érdemes odafigyelni néhány fontos részletre, hogy elkerüljék a kellemetlen meglepetéseket.

Azt fontos észben tartani, hogy az szja-mentesség csak egy meghatározott összeghatárig érvényes. 2025-ben ez a határ 656 785 forint, ami 98 518 forint adómegtakarítást jelent. Ha viszont valaki több diákmunkát vállal, és havi bruttó keresete meghaladja ezt az összeget, akkor az e feletti részre már 15%-os személyi jövedelemadót kell fizetni

– emelte ki Göbl Róbert, arra is kitérve, hogy a kedvezményt a fiatalok legfeljebb a 25. születésnapjuk hónapjában – és nem az adott év végéig – vehetik utoljára igénybe.

Viszont 25 év felett sem járnak rosszul azok a fiatalok, akik nappali tagozatos diákként iskolaszövetkezeten keresztül vállalnak diákmunkát, ugyanis ebben az esetben a bruttó bérükből csupán a 15%-os személyi jövedelemadó (szja) kerül levonásra, ellentétben a klasszikus munkaviszonnyal, amelyben a 18,5% társadalombiztosítási járulékot is levonják a fizetésükből.

Forrás: Mind-Diák

Borítókép: Mind-Diák

Legnépszerűbb cikkek